Рассылка «Как построить корпоративную редакцию»

Рассказываю о том, как найти и выбрать подходящих авторов, организовать их работу, регулярно выпускать качественные материалы и оценивать эффективность работы редакции.

Для кого эта рассылка

Эта рассылка подходит:

1. Редакторам, которые работают с авторами и запускают редакционные процессы. В том числе и начинающим — в интернете много всего о работе с текстами и поиске работы, но почти нет информации о том, как работать в команде и помогать компаниям запускать информационные продукты.
2. Маркетологам, контент-маркетологам и всем тем, кто участвует в процессе создания контента для бизнеса, нанимает редакторов или авторов — поможет понять, чего ждать от редакторов и авторов, как организовать и контролировать их работу.

А что в письмах?

В письмах — обо всем, что касается работы корпоративной редакции. Я буду дополнять список с учетом вопросов подписчиков: постараюсь, чтобы все получили ответы на то, что им интересно.

I. Как собрать редакцию

• Кто нужен в редакции
• Как понять, сколько авторов брать
• Где и как искать авторов
• Авторы на разовые проекты: что важно
• Авторы на долгосрочные проекты: что важно
• Как написать вакансию для автора: что в ней должно быть
• Какие вакансии для авторов не работают
• Стоит ли брать авторов-новичков и когда
• Должен ли автор разбираться в теме
• Как понять, сколько платить автору
• Как разбирать отклики на вакансии
• Автор задает много вопросов: когда это плохо
• Как отличить опытного автора
• Плохой или хороший: 5 важных параметров оценки отклика
• Проактивность авторов: что это и как работает
• Почему не обойтись без тестового задания
• А когда все-таки можно без тестового задания
• Какое давать тестовое задание
• Как составить такое тестовое, чтобы оно работало
• Плата за тестовое: да или нет
• Три уровня оценки тестового задания

II. Как организовать работу

• Как должна работать редакция
• Строим процесс работы с контентом: этапы
• Редакционные процессы: что важно, а что нет
• Как работать, когда авторов много
• Инструменты, упрощающие работу
• Редполитика: что это и когда нужна
• Как еще документируют процессы: основные шаблоны
• Про процесс согласования
• Два способа ставить задачи авторам
• Авторы по ТЗ и авторы, которые думают
• Что важно сделать до начала работы с текстом: бриф и план
• Планирование контента: жесткое и мягкое
• Регулярный выпуск статей: в чем сложности
• Системы оплаты авторам

III. Как коммуницировать с участниками процесса

• Как редактору общаться с клиентами
• Переговоры и работа с возражениями
• Как работать с экспертами внутри и вне компании
• Как быстрее согласовать статью
• Как решать конфликты с авторами
• Как контролировать работу авторов
• Как корректно вносить замечания
• Как давать обратную связь
• Что делать, если автор косячит
• Как сделать так, чтобы все сдавали в срок и когда это важно
• Как мотивировать авторов
• Обучение авторов

IV. Как оценить эффективность

• Редакция хорошо работает: что это значит?
• KPI редактора и авторов
• Как оценить качество текста: что важнее всего

Сколько стоит

Сейчас стоимость рассылки — 300 рублей в месяц. Это первый запуск, и я буду допиливать продукт с учетом обратной связи и вопросов подписчиков. К концу курса в нем будет больше писем, а многие старые будут обновлены. Тогда цена станет фиксированной и значительно вырастет. Письма будут приходить раз в неделю. Вы всегда сможете отписаться от рассылки, деньги после этого списываться не будут.